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Gestão de contratação e retenção de funcionários, por Rafael Razouk

Na busca por soluções eficazes na gestão de contratação e retenção de talentos, surge uma necessidade crucial: valorizar o bem-estar dos colaboradores. A alta rotatividade, custos de rescisão e tempo de treinamento são desafios que podem ser superados com uma abordagem inovadora.

Ao priorizar a saúde dos funcionários, oferecendo planos médicos e odontológicos abrangentes, a empresa não apenas previne faltas por motivos de saúde, mas também fomenta uma cultura de prevenção. Resultado: colaboradores mais engajados, produtivos e com uma ligação genuína com a organização.

Esta atenção ao bem-estar não só mantém a equipe motivada, mas também faz com que considerem com mais critério outras oportunidades. Afinal, o valor de uma empresa vai muito além dos ganhos financeiros: está na valorização da saúde e qualidade de vida dos seus colaboradores.

Investir na saúde é investir no crescimento e prosperidade da equipe e, por consequência, no sucesso da empresa. É mais do que um benefício, é um compromisso com o progresso e a valorização de cada membro da equipe.

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Confira abaixo a coluna de Rafael Razouk:

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a inovação na forma de contratar funcionários desempenha um papel vital na atração e retenção de talentos. Benefícios como os planos odontológicos da OnePlan não são apenas um diferencial competitivo, mas também uma demonstração do compromisso da empresa com o bem-estar de seus funcionários. À medida que a busca por talentos continua, as empresas que adotam abordagens inovadoras na contratação e na oferta de benefícios estão posicionadas para se destacar e prosperar em um ambiente de negócios em constante evolução.

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Leia também: Inovação em benefícios: a chave para atrair e reter talentos para sua empresa, por Rafael Razouk

Rafael Razouk

Casado com a Rafaela, Pai do Francisco. Empreendedor, sócio fundador da OnePlan Dental Planos Odontológicos, Sócio Fundador da rede de clínicas OneClin, Sócio Fundador da RAZ Consultoria em Negociação. Especialista em Negociação Baseada em Perguntas

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