Tendências do mercado de trabalho: transformação digital e novas oportunidades

Com a chegada de 2025, o cenário laboral global está prestes a passar por mudanças significativas impulsionadas pela transformação digital, diversidade e inclusão, e flexibilidade no ambiente de trabalho. A consultoria Robert Walters analisou essas tendências e seus impactos na criação de novos empregos, bem como na adaptação das empresas às exigências do mercado.

De acordo com Susana Costa, gerente sênior de recrutamento da Robert Walters nas áreas de Finanças, Recursos Humanos e Jurídico, é previsto que aproximadamente 85 milhões de postos de trabalho possam ser substituídos pela automação até 2025. Em contrapartida, espera-se a criação de 97 milhões de novas oportunidades devido à evolução digital. “As empresas precisam estar atentas às mudanças do mercado e serem ágeis em suas respostas aos desafios emergentes”, afirma Costa.

Finanças e Contabilidade: Evolução Necessária

A área financeira tem demonstrado uma evolução acelerada, impulsionada pela digitalização dos processos e pela crescente demanda por análises estratégicas fundamentadas em dados. “O setor financeiro enfrenta uma pressão crescente por profissionais que consigam integrar habilidades técnicas com liderança, especialmente nas funções de controle financeiro e auditoria. O crescimento estimado para o setor financeiro global é de cerca de 4,3% até 2025”, destaca Susana Costa.

Jurídico: Crescimento e Novos Desafios

No campo jurídico, a especialização em Compliance tem se tornado cada vez mais relevante devido ao aumento das regulamentações globais. “A demanda por profissionais nesta área pode crescer até 15% até 2025, impulsionada por novas políticas de proteção de dados e pelo fortalecimento do Corporate Governance. A digitalização do setor jurídico está também moldando novas funções para os advogados”, comenta Costa.

Tecnologia: O Propulsor da Inovação

A divisão tecnológica da Robert Walters abrange diversas áreas, como desenvolvimento de software, segurança cibernética e análise de dados. David Ferreira, responsável pela Robert Walters em Portugal, ressalta que “a inovação não se restringe às empresas de tecnologia pura; setores tradicionais também estão adotando soluções digitais. A demanda por profissionais em cibersegurança deve aumentar significativamente, prevendo-se a criação de 3,5 milhões de novos postos até 2025.”

Engenharia: Foco em Sustentabilidade

A engenharia está passando por um momento crítico, impulsionado pela necessidade de inovações sustentáveis. Javier de Gregorio, gerente da divisão de Engenharia da Robert Walters, menciona que “o mercado está buscando cada vez mais engenheiros especializados em energias renováveis e automação, com uma projeção de crescimento de 5,5% até 2025, em resposta às necessidades globais relacionadas às mudanças climáticas.”

A Robert Walters enfatiza a importância da compreensão das transformações do mercado e das necessidades emergentes para continuar a atrair talentos qualificados. Atualmente, cerca de 70% das empresas enfrentam dificuldades para preencher vagas em tecnologia da informação, engenharia e finanças. Isso evidencia a urgência por estratégias mais eficazes na atração e retenção de profissionais altamente capacitados.

À medida que o mundo do trabalho se adapta à automatização e à inteligência artificial, fica claro que a especialização será um fator crucial para o sucesso organizacional no futuro próximo.

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