Fin de la escala 6x1 preocupa al Sindilojas de Ponta Grossa por impacto en el comercio

El final de la escala 6x1 y la reducción gradual de la jornada máxima de trabajo a 40 horas semanales han generado preocupación en Sindilojas Ponta Grossa y Región. Tras la aprobación de la PEC 221/2019 por el Senado, la entidad afirmó que reconoce los beneficios relacionados a la calidad de vida de los trabajadores, pero alerta sobre posibles impactos sobre los costes del comercio minorista de Ponta Grossa y de los Campos Gerais.

La propuesta de enmienda a la Constitución fue aprobada por el Senado Federal en dos vueltas este miércoles, con 75 votos a favor y solo uno en contra. Dado que el texto no ha sufrido modificaciones respecto a lo que había sido aprobado por la Cámara de Diputados, la propuesta sigue para promulgación por el Congresso Nacional.

La sesión de promulgación está prevista para este viernes (16), a las 9h.

Los sindicalistas se preocupan por el aumento de los costos

En posicionamiento divulgado tras la aprobación de la propuesta, el Sindilojas Ponta Grossa y Región destacó que considera importantes las iniciativas dirigidas a la calidad de vida y al bienestar de los trabajadores.

La entidad, sin embargo, evalúa con preocupación los posibles reflejos del cambio hacia el comercio minorista.

Según Sindilojas, una de las principales cuestiones está relacionada con la necesidad de reorganización de los equipos y, dependiendo de la actividad, de contratación de nuevos trabajadores para que las empresas puedan mantener los mismos horarios de funcionamiento.

El impacto, según la entidad, podría ser más significativo entre micro y pequeñas empresas, que representan una parte importante del comercio regional.

En la evaluación del sindicato, los gastos adicionales de mano de obra también pueden presionar los costos de productos y servicios.

La entidad defiende la exoneración de la hoja

Ante el final de la escala 6x1, Sindilojas defiende que los cambios en la jornada sean acompañados por medidas capaces de disminuir los costes laborales para las empresas.

Entre las alternativas defendidas por la entidad está la deshonoración de la nómina.

Para el sindicato, estas medidas podrían ayudar a los empresarios durante el período de adaptación, preservando puestos de trabajo y reduciendo el riesgo de que los nuevos costes se transfieran a los consumidores.

La entidad afirma que la valorización del trabajador y la preservación de la actividad económica deben avanzar de forma conjunta.

Cómo será la jornada de trabajo

La PEC establece un cambio gradual en la jornada máxima prevista en la Constitución. Actualmente, el límite es de 44 horas semanales.

Por el texto aprobado por el Congreso, dos meses después de la publicación de la enmienda constitucional, la jornada máxima pasará a 42 horas semanales. Después de otros 12 meses, el límite se reducirá a 40 horas.

También se asegurará al trabajador el derecho a dos días de descanso remunerado por semana, siendo uno de ellos preferentemente los domingos, sin reducción salarial.

En la práctica, el cambio sustituye el modelo conocido como escala 6x1 —seis días trabajados para un día de descanso— por una configuración con cinco días de trabajo y dos de descanso semanal.

El comercio de Ponta Grossa debe adaptarse

El Sindilojas Ponta Grossa y Región informó que continuará siguiendo la implementación de las nuevas reglas y sus posibles impactos sobre empresas y trabajadores.

La entidad también pretende promover acciones y eventos destinados a orientar a los comerciantes sobre los cambios en la legislación y las adaptaciones necesarias.

El sindicato afirma que seguirá defendiendo medidas dirigidas al mantenimiento de los empleos, a la sostenibilidad de las empresas y al fortalecimiento de la actividad económica en Ponta Grossa y en los municipios de los Campos Gerais.

Con información de la asesoría.

 

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