Gobierno Federal anuncia medidas contra el acoso electoral en el trabajo
Ações incluyen la creación de canales de denúncia y medidas para retirar contenidos discriminadores de internet, además de la responsabilidad criminal de los empleadores
El Gobierno Federal ha anunciado medidas para combatir el acoso electoral en el ambiente de trabajo. Las acciones buscan proteger la libertad de elección política de los trabajadores y responsabilizar a los empleadores involucrados en prácticas discriminatorias. Se pusieron a disposición dos canales para recibir denuncias de personas que sufrieron o presenciaron situaciones de discriminación en el ambiente de trabajo relacionadas con el voto o el posicionamiento político.
Las denuncias permiten que los órganos competentes apuren los hechos y adopten las medidas apropiadas para proteger los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras en razón de sus elecciones políticas.
Canales de denuncia
>> Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE): Enlace
>> Ministerio Público de Trabajo (MPT): Enlace
La Tarjeta de Trabajo Digital también se utilizará para orientar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y los procedimientos para registrar denuncias. Además, la fiscalización laboral podrá identificar irregularidades, labrar autos de infracción y adoptar las demás medidas apropiadas.
Entre otras medidas anunciadas están acciones para retirar de internet sitios, publicaciones y contenidos en redes sociales que promuevan persecución o discriminación por motivación política. La iniciativa incluye notificaciones a las plataformas digitales, como Google y Meta, basadas en orientación técnica de la Abogacía General de la Unión (AGU).
La acción integra un trabajo conjunto entre el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE), el Ministerio Público del Trabajo (MPT), la Abogacía General de la Unión (AGU), el Tribunal Superior del Trabajo (TST), el Ministerio Público Electoral (MPE) y el Ministerio de Justicia y Seguridad Pública (MJSP).
"El acoso es inaceptable y estamos anunciando diversas medidas para combatir este tipo de práctica en el país", afirmó el ministro de Trabajo y Empleo, Luiz Marinho. El ministro también anunció la creación de una lista de empleadores involucrados en casos de discriminación y acoso electoral, además de medidas relacionadas con la suspensión de créditos, conforme a los instrumentos legales aplicables.
La Constituição Federal garantiza la libertad de conciencia y el secreto del voto. La Ley no 9.029/1995 prohíbe prácticas discriminatorias para el acceso o el mantenimiento de la relación laboral. Dependiendo de las circunstancias, las conductas de presión, amenaza o discriminación relacionadas con la elección política también pueden caracterizar el acoso electoral y dar lugar a la rendición de cuentas de los involucrados.
