Prefeitura divulga resultado preliminar de concursos públicos en Ponta Grossa
Prefeitura de Ponta Grossa divulga resultado preliminar de concursos para profesor y diversos cargos; recursos comienzan el 19 de octubre.
La Prefeitura de Ponta Grossa divulgó este viernes (16) las plantillas definitivas y los resultados preliminares de las pruebas objetivas de dos concursos públicos realizados por el Municipio.
Las publicaciones son referentes al Concurso Público no 001/2026, dirigido exclusivamente para el cargo de profesor, y al Concurso Público no 003/2026, que contempla diferentes funciones dentro de la administración municipal.
Los candidatos pueden consultar los resultados y demás información referente a las selecciones en el sitio oficial de la Prefeitura de Ponta Grossa, en el área destinada a los concursos públicos.
Según la secretaria municipal de Recursos Humanos, Marilei de Fátima Ferreira Gonçalves, los procesos selectivos forman parte de la estrategia de renovación y fortalecimiento del marco funcional del Municipio.
“La realización de los concursos públicos es fundamental para renovar y fortalecer el cuadro de servidores municipales, preparando la administración pública para los desafíos futuros. Son oportunidades para diferentes cargos, que contribuyen a la continuidad y la cualificación de los servicios prestados a la población”, afirmó.
El plazo para los recursos comienza el lunes
Los candidatos que deseen impugnar el resultado preliminar de la prueba objetiva podrán presentar recurso entre los días 19 y 21 de octubre.
El cronograma prevé para el 27 de octubre la divulgación de las respuestas a los recursos y del resultado final de la prueba objetiva. En la misma fecha, también deben ser publicadas las convocatorias para etapas complementarias, como Test de Aptitud Física (TAF), prueba práctica y prueba de títulos, conforme a las exigencias de cada cargo.
El envío de los documentos necesarios para la prueba de títulos deberá realizarse entre el 27 y el 30 de octubre.
La prueba práctica y la evaluación psicológica están previstas para el día 1 de noviembre, también de acuerdo con las reglas establecidas para cada función.
Clasificación final
La clasificación preliminar para la mayoría de los cargos, con excepción de Agente Municipal de Tránsito, está prevista para ser publicada el 8 de diciembre.
Tras el análisis de los posibles recursos, la clasificación final y la homologación de los concursos deben tener lugar el 17 de diciembre.
Para el cargo de Agente Municipal de Tránsito, el calendario es diferente. El resultado preliminar de la segunda fase está previsto para el 1 de diciembre. El resultado final de la evaluación psicológica, junto con la convocatoria para el TAF y para la entrega de certificados, deberá ser publicado el 29 de diciembre.
Tras la homologación de los concursos, los candidatos aprobados podrán ser convocados siguiendo el orden de clasificación y de acuerdo con la necesidad de llenado de plazas por las secretarías municipales.
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