Contratações de trabalhadores com 50 anos ou mais crescem 17% no Paraná
De acordo com boletim do Novo Caged, entre janeiro e maio de 2025 foram criadas 1.481 vagas formais para trabalhadores desta faixa etária no Estado.
O Paraná segue se destacando na geração de empregos formais no Brasil, com um crescimento expressivo nas contratações de pessoas com 50 anos ou mais. De acordo com o Boletim do Novo Caged, divulgado pelo Ministério do Trabalho, entre janeiro e maio de 2025 foram criadas 1.481 vagas com carteira assinada para essa faixa etária no Estado, o que representa um aumento de 17% em comparação ao mesmo período de 2024, quando o saldo era de 1.256 vagas.
A maioria das novas contratações de 2025 para esse grupo etário envolve trabalhadores com ensino médio completo. As áreas que mais admitiram profissionais com 50 anos ou mais foram os segmentos de produção de bens e serviços industriais, incluindo indústria extrativa, construção civil e transformação de metais. Também houve registros de admissões nas ocupações de vendedores do comércio e professores do ensino médio.
O secretário do Trabalho, Qualificação e Renda do Paraná, Do Carmo, atribui esse avanço a políticas públicas específicas. “Estamos mostrando que o conhecimento acumulado ao longo da vida é um ativo precioso. Valorizar esses profissionais é também garantir mais produtividade e estabilidade para as empresas”, afirma.
O crescimento da inclusão etária ocorre em um cenário de expansão econômica no Estado. Em maio de 2025, o Paraná registrou 6.866 novos empregos formais, o melhor resultado da região Sul. No mês, foram contabilizadas 170.297 admissões e 163.431 desligamentos. No acumulado de janeiro a maio, o Estado soma 86.318 novas vagas, ficando atrás apenas de São Paulo (314.166) e Minas Gerais (124.182).
O setor de serviços liderou a geração de empregos no período, com 43.585 novos postos de trabalho, seguido pela indústria (20.573), construção (10.239), comércio (9.715) e agropecuária (2.206). A agropecuária teve o maior crescimento proporcional, com aumento de 82% em relação aos cinco primeiros meses de 2024, o que evidencia a diversificação da base produtiva paranaense.
Atualmente, as Agências do Trabalhador do Estado ofertam 22.442 vagas. Os cargos com maior número de oportunidades são: alimentador de linha de produção (6.435 vagas), abatedor (986), operador de caixa (699) e magarefe (696). As vagas estão distribuídas principalmente nas regiões de Curitiba, Cascavel, Londrina e Maringá.
Qualificação e inserção no mercado
As ações de qualificação também têm papel central nos resultados positivos. A Secretaria do Trabalho, Qualificação e Renda do Paraná tem promovido iniciativas em parceria com entes públicos e privados para ampliar o acesso de diversos grupos ao mercado de trabalho, incluindo idosos, mulheres e jovens.
Um dos destaques é o Projeto Qualifica Paraná, que passou a oferecer bolsa-auxílio em 2024 com recursos do Tesouro Estadual. No ano passado, foram ofertadas 8 mil vagas com um investimento de R$ 16 milhões. Em 2025, o aporte aumentou para R$ 30 milhões e, até junho, mais de 3.500 alunos já concluíram cursos em diferentes municípios do Estado — muitos deles com 50 anos ou mais.
Para Do Carmo, o alinhamento entre qualificação e oportunidades é decisivo. “A disposição empresarial em promover a diversidade está mudando o perfil do mercado de trabalho no Estado. Com isso, a economia paranaense cresce, porque está mais inclusiva, mais representativa e melhor preparada para os desafios do presente e do futuro”, conclui.
