Coca-Cola abre más de 400 vagas temporarias no Paraná; Ponta Grossa está na lista
Vagas temporarias da Coca-Cola no Paraná somam más de 400 oportunidades, incluindo Ponta Grossa. Veja cargos disponibles e como se candidatar.
Las vacantes temporales de Coca-Cola en Paraná suman más de 400 oportunidades e incluyen puestos de trabajo en Ponta Grossa y otras ciudades del estado. Las contrataciones de Coca-Cola FEMSA Brasil forman parte del Plan Verano, creado para reforzar las operaciones durante los meses de mayor demanda.
En total, la empresa prevé más de mil contrataciones temporales en los siete estados brasileños donde mantiene operaciones. En el Paraná, las admisiones se espera que se produzcan durante los próximos seis meses.
Las oportunidades abarcan diferentes áreas, principalmente logística, operaciones, manufactura y comercial.
Qué vacantes están disponibles
Entre los cargos mencionados por Coca-Cola FEMSA Brasil están Ayudante Operacional, Conductor Entregador, Auxiliar de Entregas y Operador de Máquina.
Las contrataciones están dirigidas principalmente a las plantas industriales y a los centros de distribución de la compañía.
En el Paraná, la empresa mantiene operaciones en diferentes regiones. Entre los municipios contemplados por las oportunidades están Curitiba, Maringá, Araucária, Cambé, Cascavel, Campo Mourão, Cianorte, Francisco Beltrão, Foz do Iguaçu, Guarapuava, Laranjeiras do Sul, Marechal Cândido Rondon, Pato Branco y Ponta Grossa.
Los municipios cercanos a las ciudades donde Coca-Cola FEMSA tiene operaciones también podrán tener oportunidades abiertas durante el período.
El área comercial también tiene oportunidades
Además de las funciones operativas y logísticas, el Plan Verano prevé vacantes en el área comercial.
Entre las funciones están Promotor y Vendedor. En Curitiba, las vacantes abarcan también la Región Metropolitana.
En el interior y en el litoral del Paraná, las oportunidades comerciales aparecen en ciudades como Campo Mourão, Cianorte, Foz do Iguaçu, Guarapuava, Matinhos, Morretes, Paranaguá y Pontal del Paraná, entre otras localidades.
El refuerzo en los equipos se produce tradicionalmente antes del verano y de las fiestas de fin de año, períodos en los que la compañía registra aumento en la demanda de sus productos.
Plan de verano refuerza las operaciones
Según Coca-Cola FEMSA Brasil, el Plan Verano se realiza cada año como estrategia para ampliar los equipos durante uno de los períodos más concurridos para la compañía.
“El Plan de Verano es parte de nuestra estrategia para asegurarnos de que estemos preparados para uno de los períodos más ocupados del año. Al mismo tiempo que fortalecemos la operación para atender a nuestros clientes y consumidores, también ampliamos oportunidades de trabajo temporal en diversas regiones del país”, afirma la directora de RRHH de Coca-Cola FEMSA Brasil, Flávia Campos.
La iniciativa contempla áreas como administración y finanzas, comercial, operaciones y manufactura.
Cómo solicitar los puestos vacantes de Coca-Cola
Los interesados en las vacantes temporales de Coca-Cola en el Paraná pueden consultar las oportunidades abiertas y realizar la solicitud por internet.
El proceso de selección se lleva a cabo a través de la plataforma de reclutamiento de Coca-Cola FEMSA. En la página, el candidato puede buscar las vacantes disponibles, verificar los requisitos de cada función y elegir la oportunidad de interés.
Las inscripciones están disponibles en la plataforma oficial de vacantes temporales de Coca-Cola FEMSA Brasil. CLIC AQUÍ
