Fin de la escala 6x1: ¿crees que el comercio de Ponta Grossa va a quebrar?
Propuesta aprobada por el Senado garantiza dos días de descanso semanal y prevé una reducción gradual de la jornada, sin corte salarial
El fin de la escala 6x1 requerirá cambios en la organización del trabajo en supermercados, tiendas, restaurantes y otros establecimientos que funcionan diariamente. La propuesta también establece normas específicas para actividades continuas, como la salud, el transporte y la seguridad.
La PEC 221/2019 fue aprobada por el Senado en la noche del miércoles (14), con 75 votos a favor y uno en contra en las dos vueltas. Tras pasar por el Congreso, el texto sigue para promulgación, sin necesidad de sanción presidencial.
El principal cambio es la garantía de dos días de descanso semanal remunerado, acompañado de la reducción del límite de trabajo de 44 a 40 horas por semana. La adaptación se realizará en etapas, con preservación de los salarios.
Comercio y alimentación tendrán que reorganizar escalas
Entre los segmentos que necesitarán revisar la distribución de los empleados están supermercados, farmacias, centros comerciales y tiendas que abren los domingos. Los bares, restaurantes, hoteles y servicios turísticos también tendrán que ajustar sus equipos para mantener la atención durante los fines de semana y los días festivos.
La necesidad de adaptación alcanza incluso a trabajadores que ya cumplen jornadas inferiores a 40 horas, pero distribuyen el expediente en seis días de la semana. Es el caso de algunos profesionales del telemarketing.
La reducción de las horas semanales y la cantidad de días trabajados son puntos diferentes: una jornada menor, por sí sola, no significa que el empleado ya tenga dos días libres.
¿Cómo queda salud, transporte y seguridad
El texto prevé la posibilidad de regímenes diferenciados para actividades que necesitan funcionar de manera continua, observadas las condiciones legales y las negociaciones colectivas. Esta situación involucra hospitales, servicios de emergencia, transporte, limpieza urbana, seguridad, conserjería y vigilancia.
La previsión no representa una dispensa automática de las nuevas reglas para todos los trabajadores de estos segmentos. La organización de las jornadas dependerá de las condiciones aplicables a cada actividad y de los instrumentos de negociación previstos.
Cuando comienzan los cambios
La transición general prevé dos etapas: después de 60 días de la promulgación, pasan a valer los dos días de descanso y el límite de 42 horas semanales. Doce meses después de esta primera reducción, el techo cae a 40 horas a la semana. Por lo tanto, la adaptación completa tomará aproximadamente 14 meses. Los plazos dependen de la promulgación. Por lo tanto, la aprobación en el Senado no cambia inmediatamente las escalas practicadas por las empresas.
