NR-1 en condominios: charla en Ponta Grossa orienta sobre riesgos psicosociales

La NR-1 en condominios fue tema de una conferencia realizada este lunes (28), en Ponta Grossa, por la Regional Campos Gerais del SECOVI-PR. El encuentro reunió a síndicos, administradores de condominios y empresarios para discutir cómo los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo pasan a integrar la rutina de gestión de riesgos ocupacionales.

Realizado en la sede de la entidad, en el Boulevard Center, el encuentro tuvo como ponentes a las psicólogas Sibelly Pedroso y Letícia Rosa. La discusión se produce tras cambios en la Norma Regulamentadora no 1, que pasaron a prever expresamente la inclusión de los factores de riesgo psicosociales relacionados con el trabajo en la Gestión de Riesgos Ocupacionales (GRO).

La nueva redacción del capítulo 1.5 de la NR-1 está en vigor desde el 26 de mayo de 2026. La modificación había sido aprobada por la Ordenanza MTE no 1.419, de agosto de 2024, y posteriormente tuvo su entrada en vigor prorrogada.

Entre los factores considerados están situaciones relacionadas con la organización y las condiciones de trabajo, como exceso de demandas, acoso, problemas en la gestión del tiempo y falta de apoyo a los empleados.

Riesgos psicosociales en la gestión de empresas

Durante la charla, Sibelly Pedroso explicó que la actualización amplía la mirada de los empleadores sobre la seguridad y la salud de los trabajadores.

“El cambio ha venido en la parte de riesgos psicosociales, que abarcan la cuestión del acoso, de las demandas, de la organización del tiempo y de la gestión. Entonces, trabajamos al empleado como un todo dentro de la empresa”, explicó.

Según la psicóloga, la aplicación adecuada de las nuevas exigencias también puede ayudar a empresas y condominios a mejorar la gestión de sus equipos y actuar preventivamente ante factores que pueden resultar en enfermedad o alejamientos.

Letícia Rosa subrayó que el entorno organizacional y la manera en que los empleados son tratados en la vida cotidiana también deben ser considerados por los gerentes.

“Debido a varios casos que vienen aumentando, la gente tiene un aumento de accidentes y de alejamientos. Así que esto es muy importante para la persona, para el gestor mirar a estas personas y para que la empresa tenga un buen ambiente organizativo”, afirmó.

Para la psicóloga, la nueva regulación también amplía el concepto tradicional de salud y seguridad en el trabajo.

“Uno de los principales objetivos de esta nueva norma regulamentadora es sacar ese carácter mecanicista, ese carácter solo de salud y seguridad del trabajo que la gente ve como EPI, para integrar la empresa al funcionario”, explicó.

NR-1 en condominios requiere preparación de gestores

En la administración de condominios, el cambio coloca a síndicos y empresas ante la necesidad de evaluar no solo los riesgos físicos existentes en el entorno profesional, sino también factores relacionados con la organización del trabajo y las relaciones profesionales.

El administrador de condominios Lycio Hartmann evaluó positivamente el enfoque práctico presentado durante el evento.

“Fue muy interesante la charla en relación a las actividades que vamos a tener con nuestros empleados y con los empleados del condominio. Muy interesante, muy productiva la explicación de las niñas”, afirmó.

Según él, el encuentro también permitió aclarar dudas sobre la aplicación de las reglas.

"Siempre tenemos dudas para cualquier asunto, pero ahí ellas aclararon muchos puntos para nosotros", añadió.

El empresario Fernando Cunha Souza Filho también destacó la importancia del carácter preventivo de la NR-1.

“Es importante la concienciación de la NR-1 y, principalmente, el carácter preventivo para implementar en la empresa y, más que eso, consolidar la salud de los colaboradores”, declaró.

SECOVI-PR prepara el sector para el cambio

Para Mari Kermelin Meira, directora de Eventos de la Regional Campos Gerais del SECOVI-PR, actividades de capacitación ayudan a empresarios, administradores y síndicos a comprender cómo los cambios deberían llegar a la rutina de las organizaciones.

“Nuestro objetivo es preparar a los empresarios del sector para los cambios que han ocurrido en la legislación brasileña, ofreciendo información para que puedan comprender las nuevas exigencias e incorporarlas a la rutina de sus empresas y condominios”, afirmó.

El presidente del SECOVI-PR, Carlos Ribas Tavarnaro, también destacó la importancia de la actualización de los profesionales del segmento.

“SECOVI-PR está siempre al lado de los empresarios de nuestro segmento, trayendo información esencial para el fortalecimiento del ambiente corporativo en todo el Estado del Paraná. La información cualificada es una herramienta importante para que las empresas puedan acompañar las transformaciones y perfeccionar su gestión”, afirmó.

Con la actualización de la norma, las organizaciones deben identificar peligros, evaluar riesgos, implementar medidas de prevención y monitorear la eficacia de las acciones adoptadas.

En el caso de la NR-1 en condominios, el tema pasa a formar parte de la rutina de síndicos, administradoras y empresas que poseen empleados, poniendo en pauta cuestiones relacionadas a la organización de las actividades, a las condiciones de trabajo y a las relaciones profesionales.