Prefeitura veta gratificación de hasta R$ 1,2 mil para servidores da Educação en PG
La Prefeitura de Ponta Grossa vetó integralmente el texto que previa gratificación mensual de R$ 500 a R$ 1,2 mil para servidores da Educação en unidades de difícil acceso. Según el Ejecutivo, modificaciones realizadas por la Câmara elevaron en cerca de 60% el gasto estimado.
La gratificación para servidores de la Educación en Ponta Grossa que podría llegar a R$ 1.200 por mes fue vetada íntegramente por el Poder Ejecutivo. Las razones del veto a la Ley no 16.092 fueron publicadas en el Diario Oficial de este miércoles (30). El beneficio estaría destinado a empleados públicos municipales que trabajan en unidades escolares ubicadas en regiones consideradas de difícil acceso.
La propuesta tuvo origen en el Proyecto de Ley no 250/2026, remitido por el propio Ejecutivo. El texto preveía pago de valores fijos de acuerdo con la localidad de la unidad escolar.
Los valores constantes en la versión vetada eran:
- Itaiacoca: R$ 1.200 por mes;
- Guaragi: R$ 900;
- Pinheirinhos: R$ 700;
- Uva: R$ 700;
- Vila Velha: $500.
El proyecto reemplazaría las horas de desplazamiento
La propuesta preveía que la gratificación tendría naturaleza indemnizatoria y sustituiría el pago de las llamadas horas in itinere, relacionadas con el tiempo de desplazamiento de los servidores hasta las unidades.
Cuando el proyecto comenzó a tramitarse, la Câmara Municipal informó que la propuesta enviada por el Ejecutivo buscaba establecer una compensación estandarizada para servidores que enfrentan desplazamientos similares, evitando diferencias derivadas de los salarios de cada carrera.
Según la Cámara, la justificación original también apuntaba que la medida podría contribuir a la aglomeración y permanencia de profesionales en unidades escolares distantes.
El Ayuntamiento apunta a un aumento del gasto
En las razones del veto, el Ejecutivo afirma que los valores originalmente remitidos por el Ayuntamiento fueron aumentados durante el trámite en la Câmara Municipal.
Según la justificación presentada por la Alcaldía, la modificación representó un incremento de aproximadamente 60% en el gasto con relación a la estimación original. El Ejecutivo afirma además que este cambio no fue acompañado por una nueva estimación de impacto presupuestario-financiero.
El Ejecutivo cita cuestiones jurídicas y fiscales
El Ayuntamiento sostiene que la Cámara no podría aumentar gastos en un proyecto de iniciativa privada del Poder Ejecutivo. En el documento, el Ayuntamiento cita dispositivos de la Constituição Federal, de la Ley Orgánica de Ponta Grossa y decisiones judiciales para fundamentar la posición.
Otro de los argumentos presentados es la Ley de Responsabilidad Fiscal. Según el Ejecutivo, la estimación inicial consideraba que la nueva gratificación sustituiría las horas in itinere sin provocar aumento del gasto con personal.
Con los valores modificados, el Ayuntamiento afirma que ya no sería posible garantizar que la nueva forma de pago mantendría la economía o la neutralidad fiscal prevista originalmente.
En la conclusión del documento, el Ejecutivo menciona “riesgo fiscal concreto” y solicita a Câmara Municipal el mantenimiento integral del veto. El oficio está firmado por la prefeita Elizabeth Schmidt y fue remitido al presidente de la Câmara Municipal en ejercicio, concejal Dr. Erick Camargo.
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