Prefeitura de PG abre concurso com salários de até R$ 14,7 mil; veja detalhes
O concurso terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, conforme a necessidade do Município.
A Prefeitura de Ponta Grossa publicou nesta quarta-feira (24) os editais dos novos concursos públicos para contratação e formação de cadastro de reserva em diversas áreas da administração municipal. As oportunidades contemplam funções de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
De acordo com a Secretaria Municipal de Recursos Humanos, ao todo, os editais abrangem 60 empregos públicos. O concurso terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, conforme a necessidade do Município.
As vagas são destinadas a diferentes setores, como saúde, educação, engenharia, arquitetura, tecnologia da informação, fiscalização, trânsito e operação de máquinas e veículos.
Entre as funções previstas estão arquiteto, engenheiro agrônomo, engenheiro ambiental, médico veterinário, administrador, analista de tecnologia da informação, professor, dentista, agente de trânsito, técnico administrativo, técnico em enfermagem, agente comunitário de saúde, agente de combate às endemias, motoristas e operadores de máquinas.
Salários e carga horária
Os salários oferecidos variam de R$ 2.200,00 a R$ 14.756,74, dependendo do cargo escolhido. A jornada de trabalho será de três a oito horas diárias, conforme as atribuições de cada função.
A prefeita Elizabeth Schmidt afirma que a abertura do concurso faz parte do planejamento para fortalecer a estrutura do serviço público municipal.
“Estamos planejando o futuro da nossa cidade e fortalecendo a estrutura da Prefeitura para atender cada vez melhor a população. Este concurso representa uma oportunidade para quem deseja ingressar no serviço público e, também, uma forma de garantir que os serviços municipais continuem sendo prestados com qualidade e eficiência”, destacou.
Inscrições
Para os editais 001 e 003, as inscrições estarão abertas entre os dias 29 de junho e 10 de agosto de 2026. O prazo para solicitar isenção da taxa será de 29 de junho a 3 de julho. A prova objetiva está prevista para o dia 13 de setembro.
Já no edital 002, os candidatos poderão se inscrever entre 29 de junho e 29 de julho de 2026. O período para solicitar isenção também será entre 29 de junho e 3 de julho, com aplicação da prova objetiva marcada para 30 de agosto.
Cadastro de reserva
Segundo a secretária municipal de Recursos Humanos, Marilei de Fátima Ferreira Gonçalves, o processo busca atender demandas atuais e futuras da administração.
“Estamos realizando um processo amplo, que contempla funções estratégicas para o funcionamento dos serviços públicos. O objetivo é formar um cadastro de reserva que permita ao Município suprir necessidades futuras com agilidade e segurança jurídica”, afirmou. (Com assessoria)
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