Ponta Grossa

Prefeitura de PG anuncia novas nomeações para cargos em comissão

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A prefeita de Ponta Grossa, Elizabeth Schmidt, nomeou novos servidores para a administração municipal e promover inovação.

 A prefeita municipal de Ponta Grossa, Elizabeth Silveira Schmidt, anunciou as nomeações para cargos em comissão em diversos setores da administração municipal. As nomeações refletem o compromisso da gestão com a eficiência e o atendimento às demandas da população, com a designação de profissionais qualificados para funções estratégicas. A seguir, as nomeações detalhadas:

  1. Domithila Novach de MoraisAssessora de Gabinete
    Lotação: Secretaria Municipal de Indústria, Comércio e Qualificação Profissional
    Remuneração: Código CC 16/9
    A partir de sua admissão, Domithila ocupará o cargo de Assessora de Gabinete, com competências definidas pela Lei nº 4.284/1989 e atribuições delegadas pelo titular da pasta.
  2. Yasmin PrestesAssessora de Gabinete
    Lotação: Secretaria Municipal de Indústria, Comércio e Qualificação Profissional
    Remuneração: Código CC 16/10
    A partir da data de sua admissão, Yasmin será responsável por apoiar a gestão da Secretaria Municipal de Indústria, Comércio e Qualificação Profissional, com foco em aprimorar os serviços prestados ao público.
  3. Verlaine Lia CostaAssessora de Gabinete
    Lotação: Agência de Inovação e Desenvolvimento
    Remuneração: Código CC 17/12
    Verlaine assume o cargo de Assessora de Gabinete na Agência de Inovação e Desenvolvimento, onde desempenhará funções administrativas e de apoio ao desenvolvimento de projetos de inovação e desenvolvimento da cidade.
  4. Larissa Andrade BatistaAssessora de Gabinete
    Lotação: Agência de Inovação e Desenvolvimento
    Remuneração: Código CC 16/11
    Larissa terá a responsabilidade de contribuir para o avanço de projetos inovadores e para o planejamento de novas iniciativas na área de desenvolvimento urbano e tecnológico.
  5. Vitor Hugo dos Santos FilhoAssessor de Gabinete
    Lotação: Agência de Inovação e Desenvolvimento
    Remuneração: Código CC 16/12
    Vitor Hugo será designado para a assessoria direta da Agência de Inovação e Desenvolvimento, com o objetivo de auxiliar na implementação de projetos estratégicos de inovação.
  6. Julianna Pedroso MendesDiretora
    Lotação: Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano de Ponta Grossa (IPLAN)
    Remuneração: Código CC 17/13
    Julianna assume a direção do IPLAN, sendo responsável pela coordenação de projetos urbanos e pelo planejamento de políticas públicas que visam o desenvolvimento sustentável de Ponta Grossa.
  7. Maycon Vinnycius de MattosDiretor
    Lotação: Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano de Ponta Grossa (IPLAN)
    Remuneração: Código CC 17/14
    Maycon será o novo Diretor Administrativo e Financeiro do IPLAN, com a missão de coordenar as atividades financeiras e administrativas da instituição, contribuindo para o bom andamento de seus projetos.
  8. John Lenon de GoesCoordenador
    Lotação: Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano de Ponta Grossa (IPLAN)
    Remuneração: Código CC 17/15
    John Lenon assumirá a coordenação de projetos no IPLAN, com responsabilidades de gestão e execução de projetos que visam melhorar a infraestrutura e os serviços urbanos na cidade.
  9. Isabela Machado FranciscoCoordenadora
    Lotação: Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano de Ponta Grossa (IPLAN)
    Remuneração: Código CC 17/16
    Isabela será coordenadora de projetos no IPLAN, com a responsabilidade de supervisionar a execução de projetos urbanos e garantir o sucesso das iniciativas planejadas para o município.
  10. Ana Paula DomingosDiretora
    Lotação: Secretaria Municipal de Indústria, Comércio e Qualificação Profissional
    Remuneração: Código CC 17/18
    A partir de 1º de fevereiro de 2025, Ana Paula assume a Direção do Departamento de Qualificação Profissional, com a missão de supervisionar e coordenar as atividades voltadas para a qualificação do trabalhador e o atendimento às demandas do mercado de trabalho local.

Essas nomeações refletem um esforço estratégico da Prefeitura de Ponta Grossa para fortalecer a estrutura administrativa e aprimorar os serviços prestados à população. As pessoas nomeadas atuarão de maneira direta no desenvolvimento de políticas públicas essenciais para o crescimento e bem-estar da cidade.

Leia também Infraestrutura, Educação e Administração: PG define metas

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