A Prefeitura Municipal de Ponta Grossa oficializou a contratação de 42 novos profissionais para o quadro de servidores, conforme extratos publicados no Diário Oficial do Município nesta terça-feira (5). As admissões são provenientes de concursos públicos e teste seletivo realizados nos últimos anos.
Os contratos estão distribuídos entre diferentes áreas da administração pública, com destaque para educação, engenharia, setor jurídico e assistência social.
Pelo Concurso Público nº 003/2022, foram efetivadas sete contratações, incluindo um auditor fiscal, dois engenheiros civis, um engenheiro eletricista, dois procuradores municipais e um contador. Já pelo Concurso nº 004/2022, duas vagas foram preenchidas para o cargo de professor de educação física, com carga horária de 40 horas semanais.
No Concurso Público nº 002/2022, foram contratados oito profissionais para o cargo de assistente de educação, reforçando o atendimento nas unidades escolares do município.
O maior número de admissões ocorreu por meio do Teste Seletivo nº 001/2025, que resultou na contratação de 25 professores em regime temporário, com carga de 40 horas semanais. Os contratos têm prazo determinado, com vigência que varia entre março e novembro de 2026.
Os extratos completos, com nomes, datas de ingresso e classificações dos candidatos, estão disponíveis na edição nº 4559 do Diário Oficial Eletrônico do Município.
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