Samu investiga possível excesso de rigor em demissão de funcionários; caso deve ir à justiça

O Consórcio Intermunicipal Samu se posicionou em relação ao caso de demissão de dois funcionários, divulgado com exclusividade pelo Portal Boca no Trombone na última segunda-feira (21). A assessoria confirmou que a empresa está investigando o caso.

A SMB Gestão em Saúde é uma empresa terceirizada responsável pela seleção, contratação, avaliação e demissão dos colaboradores que atuam no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU). Geliane Thaise Kintopp, técnica de enfermagem, e seu condutor eram colaboradores admitidos pela SMB.

O CimSamu investiga se houve exagero no critério adotado pela empresa terceirizada. “O CimSamu está averiguando a situação e se houve excesso de rigor na conduta tomada pela empresa”, informou.

Questionada sobre o caso da demissão dos dois funcionários, a SMB informou que “promove suas contratações e desligamentos com base em critérios técnicos de desempenho. A empresa não comenta casos específicos de colaboradores”.

O caso também vai à Justiça. O advogado de defesa de Geliane, Pedro Lazari, informou que será aberto um processo trabalhista contra a SMB e CimSamu, diante dos fatos relatados por ela. Em ações trabalhistas, a parte prejudicada pode receber indenizações por parte do empregador acusado.

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