Os servidores públicos municipais de Ponta Grossa realizam, nesta quarta-feira (8), uma paralisação das atividades em frente à sede da Prefeitura Municipal. O movimento, organizado pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SindServ PG), é uma resposta ao impasse nas negociações sobre a data-base de 2026. A Prefeitura Municipal se manifestou através de uma nota oficial.
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A concentração está marcada para as 8h, no Paço Municipal. A decisão foi referendada em assembleia no dia 2 de abril, onde a categoria expressou insatisfação com a “demora” no retorno sobre as pautas salariais.
O que diz o SindServ
O presidente do sindicato, Luiz Eduardo Pleis, afirma que a categoria está sem respostas concretas há semanas. “A paralisação foi deflagrada devido à falta de diálogo. Estamos há 42 dias sem resposta do governo municipal; protocolamos a proposta no dia 26/02 e até então não tivemos retornos”, declarou.
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Além da recomposição inflacionária, o sindicato pleiteia um aumento de 15% nas tabelas salariais e de 50% no vale-refeição, além de revisões em planos de cargos e melhorias nas condições de trabalho.
O posicionamento da Prefeitura
Em nota, a Prefeitura Municipal de Ponta Grossa esclareceu que as reposições anuais estão garantidas por lei, mas que o mês de referência para o cálculo é maio. Segundo a administração:
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Necessidade de índices oficiais: Para analisar a recomposição, a Prefeitura argumenta que precisa da variação da inflação do período (maio/2025 a abril/2026), dado que será publicado pelo IBGE apenas entre 7 e 10 de maio de 2026.
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Categorias já atualizadas: O governo destaca que 4.527 servidores (56,28% do quadro efetivo) já tiveram a data-base de 2026 resolvida em janeiro, incluindo professores, condutores e técnicos administrativos.
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Avanços concedidos: A gestão ressaltou conquistas desde 2021, como o pagamento do Piso Nacional integral para professores e profissionais de enfermagem, a criação do vale-refeição de R$ 600,00 e a implantação do Plano de Cargos e Salários para 100% dos concursados.
Sobre o pedido de aumento real, a Prefeitura foi enfática: “Na atual conjuntura, não há como atender à solicitação de 15% sobre as tabelas e 50% no vale-refeição, pois os percentuais ficam muito acima da inflação e o Município enfrenta perdas de receita em repasses como IPVA, FPM e FUNDEB”.
A administração reforçou que cumprirá rigorosamente a reposição inflacionária baseada no IPCA para as categorias restantes no mês de maio.
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Confira a nota na íntegra aqui:
Importante esclarecer que referente a Data Base, as reposições anuais estão garantidas em Lei Municipal, que prevê o mês de maio de cada ano.
Portanto, para que possamos analisar a recomposição salarial, precisamos no mínimo ter conhecimento da variação da inflação do período, de 01 de maio de 2025 a 30 de abril de 2026. Esta informação teremos através do IBGE, e deverá ser publicada entre os dias 7 a 10 de maio de 2026.
Porém, tendo em vista alterações em Leis Municipais e Federal, 3 (três) categorias já tiveram suas reposições de data base no mês de janeiro de 2026, sendo elas: Professores 3.393 contratos, Condutores 203, e Técnicos Administrativos 931, somando um total de 4.527 servidores, ou seja 56,28% dos 8.043 efetivos já tiveram a data base de 2026 resolvida.
Vale registrar também que pelo respeito que temos pelos nossos servidores, desde 2021, diversos avanços foram concedidos aos servidores públicos municipais, dentre eles podemos destacar: Pagamento do Piso Nacional na totalidade e não como complemento a todos os Professores da rede, pagamento do Piso Nacional a Enfermeiros, Técnicos e Auxiliar de Enfermagem, a criação do Vale Refeição hoje em R$ 600,00 mensal, pago para 8.299 servidores, que representa uma despesa anual de 59 milhões, e ainda a implantação do Plano de Cargos e Salários a 100% dos servidores concursados, além de outras vantagens pecuniária ou não as categorias.
Diante do atual cenário de receita pelo qual passa o Município, perdas de Receita de IPVA, Imposto de Renda, FPM e FUNDEB, o Governo Municipal estará nas datas bases cumprindo rigorosamente com o que define as Leis Municipais, ou seja, fazendo a recomposição inflacionária com base na variação acumulada do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), com exceção das categorias que já tiveram tal benefício em janeiro do corrente ano.
Na atual conjuntura não há como o Município atender à solicitação da Entidade Sindical de 15% sobre as Tabelas Salariais e outros benefícios e 50% de aumento no Vale Refeição, até porque tais percentuais ficam muito acima dos índices inflacionários.
Prefeitura Municipal de Ponta Grossa
Impacto nos Serviços Públicos
A orientação do sindicato abrange todas as áreas, como educação e saúde. Embora a legislação exija a manutenção de serviços essenciais, a população deve ficar atenta a possíveis atrasos ou atendimento reduzido em Unidades Básicas de Saúde (UBS) e outros órgãos municipais durante a manhã de quarta-feira.
Serviço
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Paralisação dos Servidores Municipais.
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Data: 8 de abril (quarta-feira);
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Horário: 08h;
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Local: Em frente à Prefeitura de Ponta Grossa.
