Fin de la escala 6x1 podría tener primera votación en el Senado la próxima semana

El fin de la escala 6x1 podrá ser votado en primera vuelta por el Senado la próxima semana. El presidente de la Casa, Davi Alcolumbre (Unión-AP), afirmó este martes que la propuesta seguirá las etapas regimientoles y que los parlamentarios tendrán libertad para decidir conforme a sus convicciones.

En rueda de prensa, Alcolumbre declaró que cada senador tendrá “libre albedrío” para votar. La señalización pone en discusión un cambio en la rutina de trabajadores que actualmente cumplen seis días de trabajo para uno de descanso.

A pesar de la previsión para la primera votación, el presidente del Senado no confirmó que el análisis definitivo se concluirá antes de la segunda vuelta de las elecciones presidenciales, previstas para el 25 de octubre.

Lo que cambia para los trabajadores

La PEC 221/2019 prevé la reducción de la jornada máxima de 44 a 40 horas semanales, sin reducción salarial, y asegura dos días de descanso remunerado. El objetivo es sustituir la escala de seis días de trabajo y un descanso por un modelo con más tiempo de descanso.

El cambio será gradual si la propuesta es aprobada y promulgada. La carga máxima pasará inicialmente a 42 horas semanales, dos meses después de la promulgación. La reducción a 40 horas se producirá en la etapa siguiente, según el período de transición previsto en el texto.

La propuesta ya fue aprobada por la Cámara de Diputados y recibió el aval de la Comisión de Constitución y Justicia del Senado en septiembre, bajo la ponencia de Omar Aziz (PSD-AM).

La aprobación depende de dos votaciones

Antes de la votación en primera vuelta, el rito prevé cinco sesiones de discusión. Si se aprueba el texto, se necesitarán tres sesiones de debate más antes de la segunda votación. Alcolumbre afirmó que pretende cumplir estas etapas sin acelerar el trámite. Para avanzar, la PEC necesita el apoyo de al menos 49 de los 81 senadores en cada turno, el equivalente a tres quintos de la Casa.

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El anuncio de que la propuesta será pautada aún no cambia la jornada de los trabajadores. La entrada en vigor depende de la conclusión de la tramitación y de la promulgación de la enmienda, respetando los plazos de transición.