Ponta Grossa quiere crear 1.169 vacantes para Agentes de Salud y Endemias
El proyecto prevé la creación de 769 vacantes para ACS y 400 vacantes para ACE, totalizando 1.169 nuevos empleos. Según la Prefeitura, estos profesionales serán financiados por la Unión, mediante recursos extraorçamentários
prefeita Elizabeth Schmidt remitió a Câmara Municipal, a través del Mensaje No 001/2026, el proyecto de ley que crea la carrera de Agente Comunitario de Salud (ACS) y de Agente de Combate a las Endemias (ACE) en Ponta Grossa. La propuesta, fechada el 15 de enero de 2026, será analizada por los concejales y representa una de las mayores reestructuraciones recientes en el marco funcional de la salud municipal.
Según la justificación presentada al Legislativo, ambas funciones son profesiones reguladas nacionalmente, previstas en la Enmienda Constitucional 120/2022 y en la Ley Federal no 14.536/2023. Los dos cargos son considerados esenciales para el Sistema Único de Salud (SUS), actuando directamente en la prevención, seguimiento e identificación de riesgos a la salud dentro de las comunidades.
Los Agentes Comunitarios de Salud realizan visitas domiciliarias, hacen el puente entre población y equipo médico y auxilian en el monitoreo de problemas de salud en cada territorio atendido. Los Agentes de Combate a las Endemias tienen un papel central en el enfrentamiento de enfermedades endémicas, trabajando en la prevención, control y orientación sobre riesgos ambientales y sanitarios.
El proyecto prevé la creación de 769 plazas para ACS y 400 plazas para ACE, totalizando 1.169 nuevos empleos. Según el Ayuntamiento, estos profesionales serán financiados por la Unión, a través de recursos extrapresupuestarios destinados específicamente a la financiación de la actividad.
En esta primera fase, por lo tanto, no habrá impacto financiero directo para el Municipio — con excepción del adicional por tiempo de servicio (bienio), que pasa a ser responsabilidad municipal, ya que la propuesta crea una carrera funcional efectiva.
Con la aprobación, los agentes dejarán de actuar como trabajadores temporales y pasarán a ser empleados públicos efectivos, garantizando estabilidad y continuidad del servicio. Los profesionales que ya actúen en las funciones serán mantenidos en actividad, y las futuras contrataciones ocurrirán exclusivamente por concurso público, conforme el cargo sea abriendo por vacante.
La prefeita Elizabeth Schmidt destaca, en el mensaje enviado al Legislativo, que la medida fortalece el SUS municipal, amplía la capacidad de atención y asegura mejores condiciones de trabajo a los agentes. El Ejecutivo solicita apoyo de los concejales para aprobar la propuesta, considerada estratégica para consolidar la política pública de vigilancia en salud y prevención de enfermedades en el municipio.
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