Em 28 de abril de 1969, uma explosão em uma mina no estado da Virgínia, nos Estados Unidos, vitimou 78 mineiros. Em 2003, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) instituiu essa data como o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, em memória das vítimas de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Nesse dia, são realizados eventos em todo o mundo com o objetivo de conscientizar trabalhadores e empregadores quanto aos riscos ocupacionais. O que antes era um momento de luto transformou-se em um marco de mobilização pela vida — uma data dedicada à promoção do trabalho decente, seguro e saudável. No Brasil, a data foi oficializada pela Lei nº 11.121/2005.
O mês de abril passou, então, a ser conhecido como “Abril Verde”, cor que simboliza a Segurança do Trabalho. Nesse período, reforça-se a importância de fomentar o desenvolvimento, o monitoramento e a avaliação de projetos, programas e políticas públicas voltadas à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, além de incentivar o combate às irregularidades no ambiente laboral.
Nesse contexto, é fundamental que as organizações adotem uma cultura contínua de aprendizagem o “aprender a aprender”, que valoriza a busca constante por conhecimento, a troca de experiências e a capacidade de adaptação. Esse processo é essencial para promover mudanças comportamentais em todos os níveis da organização.
A conscientização, por sua vez, envolve compreender o significado e o impacto das atividades desempenhadas. Trata-se de reconhecer como cada tarefa pode influenciar a vida de outras pessoas, dentro e fora da organização. Uma equipe precisa entender não apenas o que fazer, mas por que faz reconhecendo sua importância e propósito.
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