A Prefeitura de Ponta Grossa está definindo detalhes para iniciar o pagamento do novo piso salarial para os profissionais de enfermagem, tanto para os servidores municipais, quanto para os terceirizados.
Segundo o presidente do Sindicato dos Servidores, Luis Eduardo Pleis, mais de 300 trabalhadores da área receberão o novo valor já na folha do mês de julho. O custo adicional para o município será de mais de R$ 1,5 milhão por mês para cargos da saúde, sendo R$ 800 mil destinados apenas à enfermagem. Os valores variam de acordo com o cargo e tempo de serviço, com aumentos significativos para enfermeiros, técnicos e auxiliares.
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Valores novos:
Enfermeiros 8h
De R$ 4.425,04 Para R$ 4.750,00 inicial
Técnicos de Enfermagem
De R$ 1.909,29 Para R$ 3.325,00 inicial
Auxiliar de Enfermagem 6h
De R$ 1.641,31 Para R$ 2.375,00
O Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) tem acompanhado de perto a regulamentação do novo piso salarial e manifestou o desejo de que a lei seja cumprida integralmente em todo o país. O Cofen articulou apoio junto ao Congresso Nacional para agilizar a aprovação do Projeto de Lei 2564/20, que estabelece o piso salarial da enfermagem. O Coren PR também se pronunciou nas redes sociais, demonstrando preocupação com distorções prejudiciais aos profissionais da enfermagem.
O Instituto Nacional de Desenvolvimento Social e Humano afirma que estão aguardando a definição da Lei. “O Instituto vai cumprir com o que for definido, solicitando ao município a adequação necessária no contrato, mas isso não pode ser feito sem uma definição da Lei que regulamenta o novo piso.”
A Fundação Municipal de Saúde de Ponta Grossa informou que uma reunião será realizada para discutir o pagamento do novo piso salarial e outros assuntos relevantes para a categoria. O encontro, marcado para esta sexta-feira (30), também abordará a situação dos prestadores de serviço terceirizados na área da saúde.
