Nesta sexta-feira (4), o governador Carlos Massa Ratinho Junior autorizou novas promoções e progressões de carreiras que beneficiarão um total de 51.267 servidores estaduais vinculados a diferentes setores do Poder Executivo. O impacto financeiro dessa medida é estimado em R$ 276,3 milhões anuais, refletindo um esforço contínuo do governo em valorizar seus funcionários.
As promoções e progressões serão aplicadas a servidores que atendem aos requisitos necessários desde o exercício de 2025 e nos anos anteriores. A medida abrange uma ampla gama de categorias, incluindo os Quadros Próprios da Agepar, Bombeiro Militar, Auditor Fiscal, Instituto Agronômico do Paraná (IAPAR), Instituições de Ensino Superior, Procuradores da PGE, Polícia Militar, Funcionários da Educação Básica, Adapar, Detran, IDR-Paraná, Magistério, Polícia Civil, Poder Executivo, Peritos Oficiais, Polícia Penal e Servidores da Secretaria da Saúde, além dos celetistas.
Os critérios para a concessão das promoções e progressões envolvem a obtenção de estabilidade no cargo, avaliação de desempenho do servidor e requisitos relacionados à capacitação acadêmica ou titulação. O governador Ratinho Junior destacou que essa iniciativa representa um avanço na valorização dos servidores públicos estaduais. “Esse é mais um passo em direção ao reconhecimento do trabalho realizado por nossos servidores, resultado do planejamento estratégico do Estado e da colaboração entre diversas secretarias”, comentou.
A progressão na carreira refere-se à mudança para uma referência superior dentro da mesma classe e pode ser alcançada mediante critérios específicos que incluem avaliação de desempenho e participação em cursos de capacitação. Por outro lado, a promoção envolve a ascensão para uma nova classe imediatamente superior, sendo regida alternadamente pelos critérios de antiguidade e merecimento. No caso da primeira promoção, o servidor tem a opção de escolher o critério que considera mais apropriado.
No setor educacional, aproximadamente 10 mil servidores da rede estadual de ensino, incluindo professores e pedagogos do QPM, iniciaram 2025 com a progressão em suas carreiras. A Secretaria de Estado da Educação (Seed) esclareceu que a legislação vigente permite essa progressão a cada dois anos, desde que os educadores cumpram os critérios estabelecidos em resoluções específicas. Vale ressaltar que essa concessão não se aplica aos servidores aposentados ou aqueles em licença para tratar de assuntos pessoais.
