A Prefeitura de Ponta Grossa estuda a realização de um concurso público para a contratação de médicos no primeiro semestre de 2025. Segundo apurações realizadas pelo Portal BnT, o certame deve oferecer vagas para até 30 médicos a partir do próximo ano, ainda sem data definida.
A medida vem após a aprovação do Projeto de Lei nº402/2024 nesta sexta-feira (13) que aumenta em 73% o salário da prefeita, vice e secretários, além de criar o 13º salário para os postulantes destes cargos. A justificativa, segundo a Comissão de Finanças, é de que o reajuste seria necessário para a contratação de mais médicos para o município.
O teto salarial atual em Ponta Grossa é de R$20,4mil (salário da prefeita), enquanto a base salarial de um médico do sistema público corresponde a pouco mais de R$13mil. Com a aprovação, o salário da prefeita aumenta para R$ 32mil, enquanto o dos médicos, sobe para R$25mil.
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A prefeita Elizabeth Schmidt destacou ao Portal BnT a necessidade do reajuste e comentou sobre a expectativa de trazer novos profissionais de saúde para o município. “A dificuldade imensa que nós tivemos para conseguir profissionais médicos nos mostrou que é preciso corrigir esse patamar. Nossa expectativa é de que mais profissionais se candidatem às vagas que vamos oferecer, e permaneçam no serviço público”, aponta a prefeita.
Segundo dados disponibilizados pelo Conselho Regional de Medicina do Paraná (CRM/PR), há 1.117 médicos atuantes no município de Ponta Grossa, conforme última atualização. “Médicos que permanecem criam laços com a comunidade e são muito mais eficientes nas estratégias de saúde da família”, completa a prefeita.
Além do salário da prefeita, a remuneração do vice, secretários e vereadores também serão alterados a partir do próximo ano. Confira mais informações aqui.
