O concurso público promovido pelos Correios no mês de dezembro atraiu a atenção de mais de 1,6 milhão de candidatos, sendo que aproximadamente 1 milhão compareceram às provas. Este evento representa a maior seleção realizada pela estatal nos últimos 13 anos, com a oferta de 3.511 vagas imediatas e salários iniciais que podem alcançar até R$ 6.872,48.
A divulgação dos resultados preliminares das provas objetivas ocorreu nesta sexta-feira (17), com informações disponíveis nos sites dos Correios e do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), responsável pela organização do certame. Os candidatos ao cargo de analista de Correios, cuja seleção é destinada a profissionais com nível superior, terão seus resultados e gabaritos definitivos publicados no dia 24 de janeiro.
Os resultados preliminares indicam que os candidatos ainda terão a oportunidade de contestar questões em que acreditam ter havido erros. A taxa de comparecimento neste concurso foi de 59,85%, superando o número de inscritos da edição anterior, em 2011, quando 1,1 milhão se inscreveram para mais de 9 mil oportunidades.
Dentre as vagas disponíveis, a maioria é destinada ao cargo de carteiro (agente de Correios), totalizando 3.099 posições com um salário inicial fixado em R$ 2.429,26. Esta posição atraiu aproximadamente 93% dos inscritos (cerca de 1.560.704 candidatos). Para as funções que exigem nível superior, como advogado, analista de sistemas e engenheiro, estão disponíveis 412 vagas, com um salário inicial significativo.
É importante ressaltar que o concurso também contempla ações afirmativas: 30% das vagas são reservadas para candidatos negros (pretos e pardos) e indígenas, além de 10% para pessoas com deficiência.
Além dos salários competitivos, os Correios oferecem uma variedade de benefícios aos funcionários selecionados. Entre os principais estão:
- Vale-alimentação/refeição: quase R$ 1,4 mil por mês.
- Vale-transporte: disponível para todos os colaboradores.
- Plano de saúde: opção de adesão disponível.
- Auxílio-creche/auxílio-babá: até R$ 714,72 para empregados com filhos menores de sete anos.
- Reembolso para dependentes com necessidades especiais: até R$ 1.030,58.
- Adicional por atividades externas: correspondente a 30% do salário-base.
- Adicional por trabalho em fins de semana: equivalente a 15% do salário-base pelas horas trabalhadas.
- Gratificação para funções específicas: como “quebra de caixa”, recebendo R$ 267,64 para aqueles que atuam em guichês nas agências.
As oportunidades estão distribuídas em várias cidades brasileiras, e os candidatos serão classificados apenas entre aqueles que se inscreveram na mesma localidade. Para o cargo de carteiro, as vagas foram organizadas em macrorregiões que representam agrupamentos urbanos sob uma denominação específica.
O prazo de validade deste concurso será de um ano após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período. Vale lembrar que os Correios não promoviam um concurso nacional desde 2011, levantando preocupações sobre a cobertura das necessidades operacionais da empresa diante da recente implementação do Programa de Desligamento Voluntário (PDV), que incentivou a saída voluntária de funcionários.
